Escuela de Aprendices Nestlé Fábrica Graneros
En Nestlé nos encontramos en búsqueda de jóvenes de entre 18 y 29 años, que se encuentren motivados en aprender durante dos semanas sobre procesos operativos al interior de la Fábrica de Graneros, por medio de la Escuela de Aprendices.
La Escuela de Aprendices es un curso online remunerado de 80 Horas, de lunes a viernes de las 9:00 am hasta las 17:00 pm.
Tiene una duración total de 2 semanas. Es un curso que se dicta de forma Presencial a través de la plataforma de SENCE.
Entrega de contenidos de aprendizaje relacionados a Calidad, Seguridad y Procesos Productivos, acompañados por profesores de INACAPREQUISITOS
- Asistir a todas las clases, ser puntual y participar de ellas
- Tener entre 18 a 29 años
- Tener ganas y disponibilidad a posterior al curso, optar a la vacante de Operario de Producción para Fábrica Graneros realizando turnos rotativos de Lunes a Sábado.
BENEFICIOS
- Capacitación sobre temas como nutrición, seguridad, calidad, liderazgo, mejora continua, procesos productivos y logísticos, etc.
- Certificación: Al finalizar el curso, obtendrás un certificado que te permitirá acreditar lo aprendido (Certificado por INACAP).
- Posibilidad de optar a una vacante como Operario de Producción en la Fábrica Graneros de Nestlé
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Nestlé Chile S.A
Nuestra empresa es líder en alimentos a nivel mundial y nos preocupamos por que nuestros productos sean de calidad para toda nuestra gama de clientes. Nuestro propósito es mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable para las personas y las familias, las comunidades y el planeta, guiados por una cultura de respeto que valora la diversidad.
Creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad.
En este sentido, y en cumplimiento de la Ley N° 21.015, buscamos impulsar la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo, y a lo largo de todo el ciclo laboral.
