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Líder de línea en Procesos Térmicos/ Mecánica Industrial y/o Electromecánica Nestlé Macul

Santiago - Macul
Presencial
1 Puesto
Contrato indefinido
Jornada de 44 horas semanales

¿Quieres ser parte de una compañía líder mundial en alimentos?

En Nestlé Macul tenemos una gran oportunidad para ti: buscamos un Líder de línea en procesos térmicos para nuestra Fábrica en Macul.

Horario: Turnos Rotativos (mañana, tarde y noche)

Requisitos

  • 1 a 3 años de experiencia en procesos térmicos industriales (alimentaria, química, farmacéutica, energética u otra).
  • Experiencia operando equipos de alta temperatura o alta presión.
  • Experiencia previa como Operador Mantenedor (deseable).
  • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
  • Certificaciones deseables: seguridad industrial, manejo de energía térmica, inocuidad alimentaria, TPM.

Objetivo del Cargo

Asegurar la operación continua, segura y eficiente de los equipos y sistemas térmicos de la planta (intercambiadores de calor, pasteurizadores, esterilizadores, tanques de almacenamiento), garantizando la calidad del producto, la eficiencia energética y el cumplimiento de los estándares Nestlé en seguridad, inocuidad y sostenibilidad.

Principales funciones

  • Operar y monitorear equipos térmicos según estándares Nestlé.
  • Ajustar parámetros de operación: temperatura, presión, caudal y velocidad de transferencia térmica.
  • Registrar datos del proceso y asegurar la trazabilidad en tiempo real.
  • Operar sistemas de control (HMI/PLC) y ejecutar maniobras con válvulas manuales y automáticas.
  • Realizar inspecciones preventivas y reportar anomalías en SAP o sistemas internos.
  • Apoyar mantenciones básicas y coordinar acciones con el área de mantenimiento.
  • Verificar calibración de sensores, instrumentos y equipos térmicos.
  • Cumplir normas de BPM, HACCP, ISO 9001, ISO 14001 y estándares Nestlé.
  • Participar en análisis de fallas, mejoras de proceso y actividades TPM.
  • Mantener el área de trabajo limpia y ordenada bajo lineamientos de seguridad.
  • Realizar cualquier otra tarea asignada por su superior dentro de su función.

Competencias técnicas

  • Conocimientos en transferencia de calor y balance básico de masas.
  • Manejo de sistemas de control automático (paneles HMI o PLC).
  • Lectura e interpretación de diagramas P&ID y hojas técnicas.
  • Identificación de desviaciones de calidad y fallas mecánicas, eléctricas o de instrumentación.
  • Conocimiento en seguridad de equipos térmicos y operaciones de alta temperatura/presión.
  • Familiaridad con normativas ISO, BPM, HACCP y requisitos de inocuidad.
  • Conocimiento en TPM (deseable).

En Nestlé, creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad.

En este sentido, y en cumplimiento de la Ley N° 21.015, buscamos impulsar la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo, y a lo largo de todo el ciclo laboral.

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Requisitos

Estudios
Universitaria / I.P. / C.F.T.

Valorado

Experiencia profesional
1 año

Sobre Nestlé Chile S.A

Nuestra empresa es líder en alimentos a nivel mundial y nos preocupamos por que nuestros productos sean de calidad para toda nuestra gama de clientes. Nuestro propósito es mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable para las personas y las familias, las comunidades y el planeta, guiados por una cultura de respeto que valora la diversidad.

Creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad.
En este sentido, y en cumplimiento de la Ley N° 21.015, buscamos impulsar la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo, y a lo largo de todo el ciclo laboral.