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Electromecánico/a Nestlé Cancura

Osorno
Presencial
1 Puesto
Contrato indefinido
Jornada de 44 horas semanales

En Nestlé Chile estamos en búsqueda de un/a Electromecánico/a para integrarse al equipo de Mantenimiento en Fábrica Cancura. Si estás buscando un espacio para crecer, aprender y desarrollar tus habilidades electromecánicas, entonces esta oportunidad es para ti!!

Propósito de la posición:

Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en las líneas productivas, atendiendo órdenes de trabajo, levantando mejoras y participando en equipos GTM orientados a la eficiencia y confiabilidad de los procesos de envase.

Responsabilidades:

  • Ejecutar órdenes de trabajo asignadas en distintas áreas, registrar correctamente en el sistema y dar cierre oportuno.
  • Realizar gestión de tarjetas: levantamientos en líneas, atención y seguimiento.
  • Levantar oportunidades de mejora en equipos y procesos.
  • Realizar intervenciones que combinan mecánica y electricidad.
  • Colaborar en análisis de averías.

Requisitos:

  • Conocimientos eléctricos esenciales: voltaje, conexión de motores y sistemas de control.
  • Conocimientos deseables en SAP y Prometeus.
  • Word y Excel.
  • TPM (muy deseable).
  • Metodologías de análisis de fallas: análisis de averías, IVPH.
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Requisitos

Estudios
Universitaria / I.P. / C.F.T.

Valorado

Experiencia profesional
1 año

Sobre Nestlé Chile S.A

Nuestra empresa es líder en alimentos a nivel mundial y nos preocupamos por que nuestros productos sean de calidad para toda nuestra gama de clientes. Nuestro propósito es mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable para las personas y las familias, las comunidades y el planeta, guiados por una cultura de respeto que valora la diversidad.

Creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad.
En este sentido, y en cumplimiento de la Ley N° 21.015, buscamos impulsar la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo, y a lo largo de todo el ciclo laboral.